Balance del año 2012

Aquí tienes un nuevo número de Gaceta Sindical en el que hacemos balance de 2012. El año en el que el Gobierno del PP acabó con los derechos sociales y laborales;  y que ha sido el peor de la democracia, con el paro desbocado, el Estado de bienestar bajo mínimos,  la sanidad y la educación públicas amenazadas, y el derecho del trabajo destrozado.

Para CCOO, estamos ante el mayor ataque al Estado de bienestar, a los derechos sociales y al derecho del trabajo de la reciente historia democrática, y así lo demuestran las dos huelgas generales que han tenido lugar el 29 de marzo y el 14 de noviembre en respuesta a estas políticas. La crisis económica y financiera que, en mayor o menor medida, sufren las economías europeas ha sido la excusa que ha servido al Gobierno para activar un ambicioso programa de contrarreformas y de eliminación de derechos sociales y laborales que dibujan un país, un Estado de bienestar y unas instituciones democráticas a la cola de la Unión Europea.
Balance de lo ocurrido en Tragsatec en el último año, donde :

* Estamos viendo impotentes como l@s compañer@s se están marchando sin dejarles otra vía que la de la demanda

* Comprobamos que las reducciones se hacen en trabajador@s de base no en organigrama

* La posibilidad de negociación es nula

* Nos están aplicando los RD cuando les viene bien

* Nuestra paga extra no está en una hucha

* Quien nos creó nos está destruyendo

* Comprobamos el afán de algun@s por conseguir puestos.

* No somos NI PÚBLICO NI PRIVADO ¿Qué somos?

Gaceta_Sindical_especial_Declaracion_2012.pdf

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NUESTRA PAGA EXTRA NO ESTÁ EN “UNA CAJA”

NUESTRA PAGA EXTRA NO ESTÁ EN “UNA CAJA”

Como ya sabemos todos, este año no tendremos paga de Navidad. Lo que creíamos, porque así nos lo habían dicho, es que de forma paralela al RDL 20/2012 que deja una puerta abierta al personal laboral y funcionariado para poder cobrar esta paga en un futuro a través de un plan de pensiones, en nuestra empresa, NUESTRA paga extra iba a quedar guardada. Para ello se provisionaría un fondo y se reservaría hasta ver la forma de devolvérnosla en caso de que fuese posible.

(seguir leyendo en pdf adjunto)

¿Dónde está nuestra paga extra?

Estamos a vuestra disposición para cualquier duda, comentario, aclaración, problema, etc.
 

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No son buenos tiempos

No son buenos tiempos para esta empresa ni para los/as trabajadores/as que en ella trabajamos.

Tenemos por delante una situación dificilísima, un reto que nosotros/as afrontamos con Responsabilidad, Coherencia, y con todas las herramientos que la ley pone a nuestra disposición. Situación que estamos pagando los/as trabajadores/as de base y que en ningún momento vemos reflejada en disminución del organigrama de la empresa.

La semana pasada, en concreto el día 14 de diciembre esta Sección Sindical de COMFIA-CCOO notificó a los compañeros/as del CSIF que  no había provisión de nuestra paga extra como nos había informado el Director económico financiero el día 25 de octubre, información obtenida de nuestras fuentes y que se oficializó con una notificación del Director de RR.HH en el siguiente párrafo:

Una vez conocida la respuesta a la consulta planteada, procedemos a comunicarles que, en virtud de la misma y a los efectos de tratamiento contable, no procede la dotación de una provisión por las sociedades mercantiles, como es el caso de las empresas que forman parte del Grupo Tragsa. En la consulta se recoge adicionalmente que se deberá informar en la memoria de las cuentas anuales de la contingencia derivada de las posibles aportaciones a realizar de acuerdo con el artículo 2.4 del Real Decreto-ley 20/2012.

Creemos que es un desproposito más, ojalá fuera el último.

Nos espera un año complicado pero no cejaremos en nuestras ganas de pelear por lo que es nuestro. Ahora es el momento de hacer sindicalismo, en época de bonanza todo viene rodado, ahora es cuando nosotros/as tenemos de estar a la altura y demostrar que no fallamos a la confianza depositada por vosotros/as en unas urnas.

Mañana empiezan los turnos de Navidad, desde esta Sección Sindical queremos desearos unas muy Felices Fiestas, disfrutad de vuestros seres queridos.

Solo nos queda deciros "Sólo quiero que sepas que tú siempre puedes contar conmigo", no es mío pero es un verso que tiene un gran significado .

FELICES FIESTAS Y PRÓSPERO 2013

Qué paren los despidos

¡QUÉ PAREN LOS DESPIDOS!

Tras varias reuniones con la dirección de la empresa en las que exigimos el cese inmediato de todos los despidos hasta que no se negocie una reestructuración global de la empresa, ésta respondió negativamente en todas y cada una de ellas.

Es por ello que las Secciones Sindicales de CCOO y UGT en Galicia y Valencia decidimos iniciar una serie de movilizaciones que, con toda probabilidad se extenderán a todo el territorio nacional.

Aunque éstas han sido las primeras comunidades afectadas, ya han empezado en otros territorios como Madrid, donde el viernes despidieron objetivamente a tres trabajadoras (dos que estaban de baja maternal y una con reducción de jornada por cuidado de hijos).

Qué paren los despidos

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No estamos para celebraciones

Preferimos no comentar, cada uno/una que saque sus propias conclusiones.

NINGUNO DE TUS REPRESENTANTES DE LAS SECCIONES SINDICALES UGT y CC.OO EN TRAGSATEC acudirá a la cita. Y tú ...?

No estamos para celebraciones

Comunicado

Nos quitan la paga extra: Real Decreto-Ley 20/2012 (Intranet 19/09/20012)

Así os lo hemos hecho saber en anteriores comunicados desde el 15 de julio de 2012 cuando entró en vigor el Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio (BOE nº 168), de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Dicho texto legal contempla, con carácter imperativo para el personal del sector público al que pertenece TRAGSA y su filial TRAGSATEC, la supresión de la paga extraordinaria, adicional o equivalente del mes de diciembre de 2012, si bien la forma de llevar a efecto lo establecido en la norma depende, fundamentalmente, del número de pagas extraordinarias que perciba el empleado del sector público.

Comunicado 14_12_2012

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17 de Diciembre Manifestaciones en todo el país

Aquí os dejamos el enlace a un nuevo número de Gaceta Sindical sobre las consecuencias que tendrá la decisión del Gobierno de no revalorizar las pensiones y la anunciada modificación de la reforma de pensiones en materia de jubilación anticipada y parcial, entre otras.

Como ya sabrás, las más de 150 organizaciones sociales y sindicales que forman la Cumbre Social (entre ellas CCOO), han decidido convocar para el próximo 17 de diciembre manifestaciones en todo el país, contra los continuos recortes de derechos decretados por el Gobierno del PP.

La no revalorización de las pensiones es inconstitucional y debe ser invalidada.  Es un nuevo incumplimiento del programa electoral.

CCOO_contra_la_no_revalorizacion_de_las_pensiones.pdf

Escrito enviado por la Sección Sindical COMFIA-CC.OO

Uno de nuestros puntos en el programa de las pasadas elecciones fue "Luchar por el mantenimiento del empleo", en consonancia, hemos enviado este escrito a Madrid.
No estamos cerrados/as a nuevas contrataciones, todo lo contrario, pero no nos parece lógico estar contratando a personal con un perfil que hay en esta delegación y que tienen baja carga de trabajo, con lo cual podrían desarrollar perfectamente ese trabajo.

Desacuerdo contratacion

Modelo queja procurador formato word

Modelo queja Procurador formato word

Queja al procurador del común de CyL

Ante la falta de ayuda proporcionada por parte del defensor del pueblo, hemos pensado que merece la pena intentarlo con el Procurador del Común de Castilla y León, antes de que nos quiten la paga extra definitivamente. Hemos redactado un modelo para que lo podáis utilizar, si así lo deseáis, cambiando aquello que no coincida con vuestro caso o no os parezca oportuno, y enviarle una queja. En el encabezado hemos puesto su dirección, aunque entrando en su página web (https://www.procuradordelcomun.org/procurador-del-comun/15/como-presentar-una-queja/) podéis encontrar también los números de fax y el formulario para enviarlo vía internet. Este modelo es específico para nuestro caso particular y si enviamos las quejas en número suficiente es posible que al menos se moleste en enterarse de la situación y, quizá, hacer algo más. Habría que hacerlo cuanto antes y que no sea por no haberlo intentado. Si se os ocurre otra entidad que creáis mejor o más apropiada para hacerla llegar nuestra queja no dejéis de comunicárnoslo y enviárselo también.

Modelo queja procurador de lo común CyL

Aclaración tasas administración de justicia

Otro jarro de agua fría a los trabajadores y trabajadoras

En la línea de recortes de derechos que está llevando a cabo el Gobierno del PP, se ha aprobado recientemente una ley sobre tasas de la administración de justicia y está en tramitación un anteproyecto de ley sobre justicia gratuita. Ambas normas sumadas a las reformas laborales y a la ley del contencioso dan lugar a una situación grave en cuanto a las reclamaciones en los juzgados de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y de la ciudadanía en general.

El sindicato ha manifestado en los foros oportunos su rechazo a estos cambios normativos y haremos lo posible para su reversión, pero hoy por hoy están en vigor.

Desde la Sección Sindical de Tragsatec COMFIA-CC.OO. de Castilla y León hemos considerado oportuno, dentro de nuestro afán de información, la elaboración de un documento ilustrativo sobre las nuevas tasas judiciales,  que os adjuntamos para vuestro conocimiento

Espero que con él hayamos aclarado las posibles dudas a este respecto. Si no fuera así, ya sabeis que nos teneis a vuestra disposición para cualquier cuestión al respecto.

Tasas Administración de Justicia

Ficha de afiliación

Para aquellos que nos la habéis pedido, cubrir los datos personales y entregárnosla firmada, podeis mandarla escaneada, nosotr@s haremos los trámites. Gracias por confiar en nosotr@s. De vosotr@s depende que quien negocie sea personal de esta delegación o personal de otras delegaciones. La decisión está en vuestras manos.

Ficha de afiliación

Asistencias

Como os informamos en el mes de noviembre iba a haber unas cuantas finalizaciones de contrato, al final, han sido cuatro porque se ha prorrogado, al menos hasta final de año, la asistencia del resto de compañeros/as que finalizaban el 20 de noviembre. Esto nos enteramos por los/as propios/as trabajadores/as. Primero se amplió una semana y luego el mes, esperemos que a finales de este mes se les amplíe para más tiempo.

Otro ERE en Empresa Pública

Ineco-despedira-a-500-empleados