Modificaciones en el Blog

Durante los últimos días hemos estado haciendo modificaciones en el blog porque queríamos algo más dinámico y a la vez que funcionara en diferentes navegadores. Hemos puesto un sistema de pestañas que nos parece más operativo. No somos profesionales de ésto, se ha podido hacer con la voluntad de las personas que integramos esta Sección Sindical de CC.OO. , y como en su día escribió Meandro de Atenas “Quien tiene la voluntad de hacer algo tiene la fuerza de conseguirlo”

Seguiremos actualizando documentación sobre la reforma laboral durante estos próximos días, esperando os sirva de tanta ayuda como a nosotros/as.

Últimas noticias

Durante los últimos días esta Sección Sindical ha mantenido reuniones y comunicaciones con la Dirección de la Empresa en esta Delegación, el motivo principal es la falta de cartera de trabajo que actualmente tenemos y que afecta más a unos equipos que a otros. Lo único que podemos transmitir es que la situación es preocupante, dependemos del trabajo que nos de la Junta de Castilla y León, la Confederación Hidrográfica, Ministerio y Otros. Actualmente a nivel global el 40% de los encargos vienen del Ministerio el 45% de la Comunidad y el 15% de Otros, esperemos que ya la Junta con presupuestos puedan adjudicarnos alguna asistencia.

Nuestro principal compromiso en las últimas elecciones fue el de Luchar a ultranza por el MANTENIMIENTO DEL EMPLEO, seguiremos peleando por cada trabajador/ora, aunque muchas veces no seáis conscientes de las reuniones, llamadas y viajes que han supuesto los pasos que estamos dando, esto probablemente tengamos que cambiarlo para evitar comentarios que, pensamos, se hacen por desconocimiento. Seguiremos trabajando para que las decisiones que se adopten estén dentro de la lógica y que todos/as y cada uno/a de nosotros/as tengamos las mismas oportunidades.

Dentro de nuestro empeño en llamar a todas las puertas para pedir trabajo, tenemos solicitada otra reunión con el Secretario General de Agricultura de Castilla y León, os mantendremos informados.

Reunión Director Técnico de Tragsatec

16 de abril. 

• La Sección Sindical de CCOO se reunió con el Director Técnico de Tragsatec para hablar de  dos asuntos que afectan  directamente a los trabajadores de Castilla y León.
  El primero de ellos son los trabajos que estamos haciendo con ADIF en el encargo llamado “SANEAMIENTO FÍSICO Y JURÍDICO DEL PROYECTO DE LÍNEAS CERRADAS Y/O CONSTRUCCIÓN ABANDONADA Y DEL PROYECTO DE SANEAMIENTO FÍSICO Y JURÍDICO DE VIVIENDAS” del que hemos realizado 2 anualidades (2009 y 2010) y faltarían por hacer otras 2 (2011 y 2012). El Director Técnico nos ha dicho que  todavía no ha llegado el encargo de la anualidad 2011  pero que podría llegar cuando en ADIF se hagan los cambios pendientes en sus Directivos.
   El último es una prueba piloto que se hizo, también para ADIF,a finales del año pasado del encargo llamado “REGULARIZACIÓN CATASTRAL Y REGISTRAL DE UNIDADES DE RANGO  A y B DEL INVENTARIO DE BIENES INMUEBLES DE ADIF”.  El Director Técnico nos comentó que se solucionaron los pequeños inconvenientes que surgieron y ahora están a la espera de que se nombre el nuevo interlocutor de ADIF para seguir con las negociaciones y que  la empresa hará todo lo posible para conseguir el encargo.

Nueva publicación

Hemos publicado la Gaceta nº 9 está en el menú lateral en últimas publicaciones

REFORMA LABORAL

Hemos añadido documentos comparativos de la reforma laboral antes y después, están colgados de la pestaña Reforma Laboral, seguiremos poniendo más en breve.

Próximas Reuniones

16 de abril. 

• Reunión de la sección sindical de COMFIA-CC.OO para intentar el mantenimiento de los equipos de Desarrollo Rural en Castilla y León con la Dirección Nacional de la Empresa, mediante la implicación directa de ésta en la negociación de la asistencia.

17 de abril.

• Reunión de la Comisión para el seguimiento de la Fusión Tragsatec-Tragsega con el siguiente orden del día:

1. Información económica al cierre 2011
2. Homologación de derechos sindicales: análisis
3. Ruegos y preguntas

Os mantendremos informados.

COMPROMISOS Y RETOS DE FUTURO

·        Luchar a ultranza por el MANTENIMIENTO DEL EMPLEO.

·         Estar día a día con los trabajadores de Tragsatec en el largo camino que aún nos queda por recorrer juntos.

·         Vigilar para que ciertos responsables, ciertos interlocutores entre los responsables y los trabajadores y ciertos mandos inventados, no minoren un ápice el cumplimiento de los derechos que tenemos  los trabajadores y trabajadoras de Tragsatec.

·         Vigilar que los Fraudes de Ley no repercutan en el perjuicio del trabajador, en todo caso pedir responsabilidad a quien haya propuesto y permitido el mismo en contra de las directrices de la empresa.

·         Luchar para que las trabajadoras y trabajadores de Tragsatec hagan las tareas que en la definición de categorías de Tragsatec estén reconocidas, solicitando responsabilidad a quien esté provocando la ilegalidad.

·         Potenciar la igualdad entre hombres y mujeres y el correcto empoderamiento de éstas.

·         Mejorar las condiciones laborales en aspectos clave como la conciliación familiar y laboral.

·         Seguiremos vigilantes en materia de prevención, para que toda la plantilla disponga de los EPI`S necesarios y de los medios necesarios para desarrollar nuestro trabajo con total garantía, para que no haya cables tirados en nuestros puestos de trabajo, para que haya una iluminación correcta, etc….

·         Seguiremos dando información a los trabajadores con los medios que ya tenemos a vuestra disposición como la Guia Laboral, Asambleas de trabajadores, la gaceta de publicación mensual, nuestra página web o nuestro correo electrónico, así como con el blog que hoy inaguramos.