Aclaración sobre el artículo 5 del Acuerdo de Homologación. Vacaciones Tragsatec

Después de estos días en los que se ha cuestionado nuestra normativa de vacaciones, queremos indicaros que desde el primer momento por parte de los Representantes de la Sección Sindical de CC.OO. en Castilla y León en colaboración y con el apoyo de la Sección Sindical de CC.OO Estatal, hemos estado seguros de cuál es la normativa y cuál es la interpretación de la misma, cosa que no tiene muy clara quien nos dirige.

Creemos que no hace falta explicaros que estos días, por todos los medios hemos hecho una defensa a ultranza del artículo 5 del acuerdo de homologación, 
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Juicio de flexibilidad y concreción horaria

Os informamos que el próximo 17 de junio de 2015 a las 9:30 se celebrará ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el acto de conciliación y, de no haber avenencia.....

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La Dirección del Grupo Tragsa ningunea a Tragsatec

Como ya sabréis a través de los distintos comunicados que desde esta Sección Sindical se os han enviado, el pasado 16 de diciembre de 2014 la Dirección de esta empresa tuvo a bien convocar a la Comisión de Reclasificación después de las reiteradas solicitudes de convocatoria que les habíamos hecho.
La respuesta al conjunto de las 68 solicitudes presentadas fue un NO PRO-CE-DE

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Esta Sección Sindical de CC.OO No va a parar, no la van a cansar y no la van a desanimar para seguir luchando, reivindicando, defendiendo y exigiendo los derechos de esta plantilla.

Unidos somos más fuertes. Afíliate!!!

Comunicado Reunión Comité Intercentros de Seguridad y Salud

El 28 de abril se celebró la primera reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud de este año. Se nos informó de que la siniestralidad había bajado un 3,5 % con respecto a la del primer trimestre del año pasado, pero la gravedad aumentó. Por territorios, en este trimestre, el Índice de Frecuencia (número de accidentes por millón de horas trabajadas) más alto lo tiene la UT 1 y por sectores ganadería con 13 accidentes en lo que va de año. Este repunte se debe a que en Asturias y en Extremadura han dejado de tuberculinizar en el la paletilla y han empezado a hacerlo en el cuello para cumplir con una normativa europea y al estar más cerca de la cabeza y de peor acceso ocasiona más problemas.

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La Audiencia nos da la Razón

En sentencia del 11 de mayo, la Audiencia Nacional falla a favor de la demanda interpuesta por CC.OO. por la inaplicación del convenio en cuanto al abono de los trienios por antigüedad. 

Desde primeros de año, hubo empresas que interpretaron que el Convenio Colectivo de Ingenierías había decaído, dado que su vigencia finalizaba el 31 de diciembre de 2013, y había transcurrido un año desde la finalización de la misma, sin que se hubiese producido acuerdo posterior en la mesa de negociación.

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PLAN DE FORMACIÓN 2015.- TRAGSATEC

El pasado mes de Abril se aprobó el plan de formación de empresa correspondiente al año2015 (PAF2015) que adjuntamos. El plan de formación, elaborado y aprobado de formaunilateral por la empresa, contiene todas las acciones formativas a desarrollar dirigidas-en teoría- a todo el personal, dentro de horario laboral, a lo largo de este año....

En los enlaces de abajo os hemos dejado el comunicado de la Sección Sindical de CC.OO y el Plan de Formación 2015

Comunicado_CCOO_Tragsatec
Plan de Formacion_2015
Fichas_Resumen_Plan Formación 2015

Comunicado CC.OO. Reunión Comisión del Fondo de Ayuda a la Vivienda (FAV)

 El pasado martes 5 de mayo tuvo lugar la reunión de la Comisión del Fondo de Ayuda a la Vivienda (FAV), para acordar la convocatoria de las ayudas para el año 2014 y la aprobación de un nuevo reglamento.

A continuación, pasamos a contaros con más detalle lo sucedido respecto a los dos puntos del orden del día:

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Comunicado CC.OO. Acto Conciliación SIMA Flexibilidad

Esta mañana se ha celebrado el Acto de Conciliación en el SIMA por la denuncia interpuesta por la Sección Sindical de CC.OO sobre la flexibilidad y jornada en tronco obligatorio del personal acogido a reducción de jornada por cuidado de menores o dependientes. El acto ha terminado con un Acta de NO Acuerdo. En el siguiente enlace os dejamos el comunicado emitido

Comunicado CCOO SIMA Flexibilidad

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Comunicado SIMA flexibilidad e Inspección Reclasificación Profesional

Hemos recibido del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) citación para el acto de conciliación previo a la demanda de conflicto colectivo.
También os informamos del resultado de la Inspección de Trabajo por denuncia de Reclasificación profesional.


Ambas han sido interpuestas por la Sección Sindical Estatal de CCOO Tragsatec.

Comunicado CC.OO SIMA flexibilidad IT Reclasificación

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125 aniversario del 1º de Mayo. 5º aniversario de las POLÍTICAS DE AUSTERIDAD

Vía  "Nueva Tribuna"

Como es bien conocido, el 1 de Mayo tiene un doble origen, aunque en ambos casos vinculados a la lucha del movimiento obrero por la jornada de ocho horas. Durante 125 años el 1 de Mayo viene siendo un termómetro de la situación del movimiento obrero. 

125 aniversario del 1º de Mayo. 5º aniversario de la política de austeridad

David contra Goliat: Los abogados que vencen a las grandes empresas.
Detrás de victorias como la de Coca-Cola hay abogados laboralistas vinculados a los sindicatos y que se enfrentan en los tribunales a grandes bufetes como Sagardoy, Garrigues o Cuatrecasas. Cuando se enfrentan a un procedimiento así el principal problema es que estos despachos tienen unos recursos económicos de los que ningún sindicato dispone. No debemos olvidarnos aquí de la magnífica defensa que hizo el abogado laboralista de CC.OO. "Lillo"  en la Audiencia Nacional durante el PDC de Tragsa, llegando al resultado que todos y todas conocemos y no es otro que un PDC Nulo.

David contra Goliat: Los abogados que vencen a las grandes empresas: