viernes, 28 de diciembre de 2012

Balance del año 2012

Aquí tienes un nuevo número de Gaceta Sindical en el que hacemos balance de 2012. El año en el que el Gobierno del PP acabó con los derechos sociales y laborales;  y que ha sido el peor de la democracia, con el paro desbocado, el Estado de bienestar bajo mínimos,  la sanidad y la educación públicas amenazadas, y el derecho del trabajo destrozado.

Para CCOO, estamos ante el mayor ataque al Estado de bienestar, a los derechos sociales y al derecho del trabajo de la reciente historia democrática, y así lo demuestran las dos huelgas generales que han tenido lugar el 29 de marzo y el 14 de noviembre en respuesta a estas políticas. La crisis económica y financiera que, en mayor o menor medida, sufren las economías europeas ha sido la excusa que ha servido al Gobierno para activar un ambicioso programa de contrarreformas y de eliminación de derechos sociales y laborales que dibujan un país, un Estado de bienestar y unas instituciones democráticas a la cola de la Unión Europea.
Balance de lo ocurrido en Tragsatec en el último año, donde :

* Estamos viendo impotentes como l@s compañer@s se están marchando sin dejarles otra vía que la de la demanda
* Comprobamos que las reducciones se hacen en trabajador@s de base no en organigrama
* La posibilidad de negociación es nula
* Nos están aplicando los RD cuando les viene bien
* Nuestra paga extra no está en una hucha
* Quien nos creó nos está destruyendo
* Comprobamos el afán de algun@s por conseguir puestos.
* No somos NI PÚBLICO NI PRIVADO ¿Qué somos?

Gaceta_Sindical_especial_Declaracion_2012.pdf

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jueves, 20 de diciembre de 2012

NUESTRA PAGA EXTRA NO ESTÁ EN “UNA CAJA”


NUESTRA PAGA EXTRA NO ESTÁ EN “UNA CAJA”
Como ya sabemos todos, este año no tendremos paga de Navidad. Lo que creíamos, porque así nos lo habían dicho, es que de forma paralela al RDL 20/2012 que deja una puerta abierta al personal laboral y funcionariado para poder cobrar esta paga en un futuro a través de un plan de pensiones, en nuestra empresa, NUESTRA paga extra iba a quedar guardada. Para ello se provisionaría un fondo y se reservaría hasta ver la forma de devolvérnosla en caso de que fuese posible.

(seguir leyendo en pdf adjunto)

Estamos a vuestra disposición para cualquier duda, comentario, aclaración, problema, etc.
 
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No son buenos tiempos

No son buenos tiempos para esta empresa ni para los/as trabajadores/as que en ella trabajamos.
Tenemos por delante una situación dificilísima, un reto que nosotros/as afrontamos con Responsabilidad, Coherencia, y con todas las herramientos que la ley pone a nuestra disposición. Situación que estamos pagando los/as trabajadores/as de base y que en ningún momento vemos reflejada en disminución del organigrama de la empresa.
La semana pasada, en concreto el día 14 de diciembre esta Sección Sindical de COMFIA-CCOO notificó a los compañeros/as del CSIF que  no había provisión de nuestra paga extra como nos había informado el Director económico financiero el día 25 de octubre, información obtenida de nuestras fuentes y que se oficializó con una notificación del Director de RR.HH en el siguiente párrafo:
Una vez conocida la respuesta a la consulta planteada, procedemos a comunicarles que, en virtud de la misma y a los efectos de tratamiento contable, no procede la dotación de una provisión por las sociedades mercantiles, como es el caso de las empresas que forman parte del Grupo Tragsa. En la consulta se recoge adicionalmente que se deberá informar en la memoria de las cuentas anuales de la contingencia derivada de las posibles aportaciones a realizar de acuerdo con el artículo 2.4 del Real Decreto-ley 20/2012.

Creemos que es un desproposito más, ojalá fuera el último.

Nos espera un año complicado pero no cejaremos en nuestras ganas de pelear por lo que es nuestro. Ahora es el momento de hacer sindicalismo, en época de bonanza todo viene rodado, ahora es cuando nosotros/as tenemos de estar a la altura y demostrar que no fallamos a la confianza depositada por vosotros/as en unas urnas.

Mañana empiezan los turnos de Navidad, desde esta Sección Sindical queremos desearos unas muy Felices Fiestas, disfrutad de vuestros seres queridos.

Solo nos queda deciros "Sólo quiero que sepas que tú siempre puedes contar conmigo", no es mío pero es un verso que tiene un gran significado .
FELICES FIESTAS Y PRÓSPERO 2013

martes, 18 de diciembre de 2012

Qué paren los despidos

¡QUÉ PAREN LOS DESPIDOS!

Tras varias reuniones con la dirección de la empresa en las que exigimos el cese inmediato de todos los despidos hasta que no se negocie una reestructuración global de la empresa, ésta respondió negativamente en todas y cada una de ellas.

Es por ello que las Secciones Sindicales de CCOO y UGT en Galicia y Valencia decidimos iniciar una serie de movilizaciones que, con toda probabilidad se extenderán a todo el territorio nacional.

Aunque éstas han sido las primeras comunidades afectadas, ya han empezado en otros territorios como Madrid, donde el viernes despidieron objetivamente a tres trabajadoras (dos que estaban de baja maternal y una con reducción de jornada por cuidado de hijos).

Qué paren los despidos

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domingo, 16 de diciembre de 2012

No estamos para celebraciones


Preferimos no comentar, cada uno/una que saque sus propias conclusiones.

NINGUNO DE TUS REPRESENTANTES DE LAS SECCIONES SINDICALES UGT y CC.OO EN TRAGSATEC acudirá a la cita. Y tú ...?

No estamos para celebraciones

Comunicado


Nos quitan la paga extra: Real Decreto-Ley 20/2012 (Intranet 19/09/20012)

Así os lo hemos hecho saber en anteriores comunicados desde el 15 de julio de 2012 cuando entró en vigor el Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio (BOE nº 168), de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Dicho texto legal contempla, con carácter imperativo para el personal del sector público al que pertenece TRAGSA y su filial TRAGSATEC, la supresión de la paga extraordinaria, adicional o equivalente del mes de diciembre de 2012, si bien la forma de llevar a efecto lo establecido en la norma depende, fundamentalmente, del número de pagas extraordinarias que perciba el empleado del sector público.

Comunicado 14_12_2012


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martes, 11 de diciembre de 2012

17 de Diciembre Manifestaciones en todo el país


Aquí os dejamos el enlace a un nuevo número de Gaceta Sindical sobre las consecuencias que tendrá la decisión del Gobierno de no revalorizar las pensiones y la anunciada modificación de la reforma de pensiones en materia de jubilación anticipada y parcial, entre otras.

Como ya sabrás, las más de 150 organizaciones sociales y sindicales que forman la Cumbre Social (entre ellas CCOO), han decidido convocar para el próximo 17 de diciembre manifestaciones en todo el país, contra los continuos recortes de derechos decretados por el Gobierno del PP.

La no revalorización de las pensiones es inconstitucional y debe ser invalidada.  Es un nuevo incumplimiento del programa electoral.


CCOO_contra_la_no_revalorizacion_de_las_pensiones.pdf

lunes, 10 de diciembre de 2012

Escrito enviado por la Sección Sindical COMFIA-CC.OO


Uno de nuestros puntos en el programa de las pasadas elecciones fue "Luchar por el mantenimiento del empleo", en consonancia, hemos enviado este escrito a Madrid.
No estamos cerrados/as a nuevas contrataciones, todo lo contrario, pero no nos parece lógico estar contratando a personal con un perfil que hay en esta delegación y que tienen baja carga de trabajo, con lo cual podrían desarrollar perfectamente ese trabajo.

Desacuerdo contratacion

Modelo queja procurador formato word

Modelo queja Procurador formato word

domingo, 9 de diciembre de 2012

Queja al procurador del común de CyL

Ante la falta de ayuda proporcionada por parte del defensor del pueblo, hemos pensado que merece la pena intentarlo con el Procurador del Común de Castilla y León, antes de que nos quiten la paga extra definitivamente. Hemos redactado un modelo para que lo podáis utilizar, si así lo deseáis, cambiando aquello que no coincida con vuestro caso o no os parezca oportuno, y enviarle una queja. En el encabezado hemos puesto su dirección, aunque entrando en su página web (https://www.procuradordelcomun.org/procurador-del-comun/15/como-presentar-una-queja/) podéis encontrar también los números de fax y el formulario para enviarlo vía internet. Este modelo es específico para nuestro caso particular y si enviamos las quejas en número suficiente es posible que al menos se moleste en enterarse de la situación y, quizá, hacer algo más. Habría que hacerlo cuanto antes y que no sea por no haberlo intentado. Si se os ocurre otra entidad que creáis mejor o más apropiada para hacerla llegar nuestra queja no dejéis de comunicárnoslo y enviárselo también.

Modelo queja procurador de lo común CyL

Aclaración tasas administración de justicia

Otro jarro de agua fría a los trabajadores y trabajadoras


En la línea de recortes de derechos que está llevando a cabo el Gobierno del PP, se ha aprobado recientemente una ley sobre tasas de la administración de justicia y está en tramitación un anteproyecto de ley sobre justicia gratuita. Ambas normas sumadas a las reformas laborales y a la ley del contencioso dan lugar a una situación grave en cuanto a las reclamaciones en los juzgados de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y de la ciudadanía en general.

El sindicato ha manifestado en los foros oportunos su rechazo a estos cambios normativos y haremos lo posible para su reversión, pero hoy por hoy están en vigor.

Desde la Sección Sindical de Tragsatec COMFIA-CC.OO. de Castilla y León hemos considerado oportuno, dentro de nuestro afán de información, la elaboración de un documento ilustrativo sobre las nuevas tasas judiciales,  que os adjuntamos para vuestro conocimiento
Espero que con él hayamos aclarado las posibles dudas a este respecto. Si no fuera así, ya sabeis que nos teneis a vuestra disposición para cualquier cuestión al respecto.

lunes, 3 de diciembre de 2012

Ficha de afiliación

Para aquellos que nos la habéis pedido, cubrir los datos personales y entregárnosla firmada, podeis mandarla escaneada, nosotr@s haremos los trámites. Gracias por confiar en nosotr@s. De vosotr@s depende que quien negocie sea personal de esta delegación o personal de otras delegaciones. La decisión está en vuestras manos.

Ficha de afiliación

Asistencias

Como os informamos en el mes de noviembre iba a haber unas cuantas finalizaciones de contrato, al final, han sido cuatro porque se ha prorrogado, al menos hasta final de año, la asistencia del resto de compañeros/as que finalizaban el 20 de noviembre. Esto nos enteramos por los/as propios/as trabajadores/as. Primero se amplió una semana y luego el mes, esperemos que a finales de este mes se les amplíe para más tiempo.

Otro ERE en Empresa Pública

Ineco-despedira-a-500-empleados

jueves, 29 de noviembre de 2012

SIGUEN LOS DESPIDOS EN TRAGSATEC


Mañana será el último día para alguno/a de vosotros/as, debido a finalizaciones y recortes. Para vosotros/as es duro, los menos tenéis unas expectativas fuera pero la mayoría tendréis que enfrentaros a un futuro incierto, desde este medio queremos trasladaros nuestra impotencia y frustracción y simplemente desearos ¡SUERTE!


Os invitamos a que al firmar el finiquito pongáis una nota "No renunciamos a la percepción de la paga extra  correspondiente al periodo de julio-noviembre de 2012".
No renuncies a lo que es vuestro.

Pero no miremos para otro lado, hoy serán ellos/as, mañana podemos ser cualquiera de los que estamos leyendo estas líneas.

Os escribo siendo consciente de la preocupación que sentís por el momento que nuestra empresa está atravesando. Es una situación complicada, dificilísima.

 Estamos esperando un diagnóstico que no termina de llegar. Lo íbamos a saber en septiembre, octubre… y ahora parece que será en enero o febrero. Nos dirán si esta empresa es viable y tendremos que comenzar a buscar soluciones. Mientras tanto, la realidad sigue siendo dura: hay despidos cada semana. Cada día somos menos.

Desde CCOO nos estamos preparando para una negociación, llevamos meses y la próxima semana continuará, para llegado el momento, estar a la altura de la negociación. Será difícil, quizá más que nunca, marcará un antes y un después. Pero nos vamos a sentar enfrente de la empresa y haremos todo lo posible, sin escatimar un minuto de energía, para que quienes debamos abandonar la empresa lo hagamos con las mejores condiciones.

Para que nuestra voz se oiga más fuerte y nuestro peso sea mayor en las negociaciones, os necesitamos. El respaldo a los representantes de los trabajadores, a esos representantes de sindicatos de clase e independientes lo dan los afiliados. Cuantos más seamos, más posibilidades de presionar tendremos. Debemos ser más para ser más fuertes. Tragsatec tiene ya su hueco en la Ejecutiva del sindicato después de haber estado en la sombra, aprendiendo. Por eso tenemos que ser grandes. Necesitamos que estéis con nosotros. O estamos todos, o no podremos conseguirlos.

El esfuerzo económico es de 11 euros al mes y la cuota es trimestral. Somos conscientes de que es una cantidad que no todos podemos afrontar. Pero os aseguramos que si no fuera necesario no os lo pediríamos. La decisión es vuestra. Para estar informados y contar con apoyo, asesoramiento y protección. Consulta con cualquier delegado de CC.OO. o pincha en el enlace de la derecha.
  
Necesitamos crecer; ser muchos y que se escuche nuestra postura, los límites que ponemos a la usura. Os necesitamos para ser fuertes.

A continuación os informamos de cómo está la situación en alguna delegación.

SIGUEN LOS DESPIDOS EN TRAGSATEC, ESTA VEZ EN VALENCIA

La Dirección de la empresa anunció hace unos días al comité de empresa Tragsatec en Valencia el despido objetivo 4 compañeros/as con muchos años de experiencia en la casa (algunos con más de 11 años). Además de eso, también ha anunciado cambio de Valencia a Madrid con bajada de categoría a dos compañeros/as (uno de ellos con más de 60 años de edad), y hablamos de categorías bajas.
Es inaceptable que la empresa adopte las medidas cuando estamos a las puertas para comenzar una negociación global, para tratar de resolver los problemas en Tragsatec. Ni siquiera plantearon medidas alternativas como podría ser, la prejubilación de una persona que tanto ha contribuido a esta empresa.
Esta decisión, como la adoptada hace unos meses en Galicia nos permite reafirmamos en:
1 -. La empresa no quiere negociar.
2 -.Hay una completa falta de sensibilidad a los trabajadores de base de Tragsatec, como se demuestra en un planteamiento imposible de asumir para una persona mayor de 60 años de edad.


Varios

Acciones para que no quiten la paga extra

Contrato bonificado

martes, 27 de noviembre de 2012

Propuesta trabajadores/as

Aquellos/as trabajadores/as que notéis carencias en servicios del cliente y considereis que Tragsatec pueda realizar ese trabajo, os invitamos a que aportéis vuestras ideas para trasladarlas.El tiempo se acaba.

Propuesta trabajadores

martes, 20 de noviembre de 2012

La OIT admite a trámite la queja de los sindicatos de funcionarios


La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha admitido a trámite la queja que presentó la Plataforma Sindical de Empleados Públicos, integrada por más de 30 organizaciones, contra las medidas adoptadas por el Gobierno español sobre los empleados públicos, entre las que se incluye la eliminación de la paga extra de Navidad para este año y la congelación de sus salarios para 2013.

RRHH Digital. - Según ha explicado la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT) la responsable de Libertad Sindical de la OIT es quien se ha puesto en contacto con la Plataforma para indicarle que la queja había sido admitida a trámite.
En el mismo documento en el que se notifica esta decisión, la directora adjunta del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo indica a los sindicatos que se ha informado también al Gobierno de Mariano Rajoy para que conteste y haga las observaciones que considere oportunas.
Cuando se reciba la respuesta del Gobierno, o bien cuando haya transcurrido un plazo razonable de tiempo sin que se haya recibido contestación por su parte, el caso será examinado por el Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT.
La Plataforma presentó su queja ante la OIT el pasado 29 de octubre mediante un documento en el que alegaba que el Gobierno español había violado una serie de derechos sindicales con sus medidas sobre los empleados públicos.

Fecha artículo: mar 20 nov 2012 07:55:36 CET
Cristino Martos, 4
28015 Madrid
Tel 91 540 92 82 Fax 91 548 28 10
comfia@comfia.ccoo.es

lunes, 19 de noviembre de 2012

Muerte a los sindicatos


Se podrá decir más alto, pero no más claro.
Artículos como estos dos que hoy os hemos dejado así como la asistencia a las manifestaciones como la del 14N, reconfortan y mucho. Merece la pena.

Iñaki_Gailondo/muerte-a-los-sindicatos.html

Sindicalistas en la línea de fuego

Dudas Razonables

Nueva moda. Rajar de los sindicalistas. Algo fácil y barato, por cierto. Lo llevan en la solapa ciertos políticos, lanzando mensajes subliminales sobre su actual falta de utilidad para los trabajadores, politización, corrupción, derroche económico… Resulta curioso: Los mismos que alientan al escarnio público, suelen lanzar piedras cargadas por sus propias mezquindades.

Además, la destrucción del sindicalismo hace mucho más fácil la labor de los gobernantes, sin movilizaciones ni huelgas, especialmente la de quienes dirigen tras la cortina. Qué bien estaríamos si no existieran los sindicatos, piensan algunos.

El problema es que esa frase por la que suspiran los gobernantes “Qué bien estaríamos sin sindicatos” empieza a calar entre la gente de a pie, con un discurso cargado de improperios, gritos, oportunismo, mala leche y, sobre todo, un enorme vacío de argumentos que se resume en: “Para lo que hacen, mejor que no hagan nada”, “Por mi los echaba a todos y los ponía a trabajar”, “Están vendidos, no se mueven, no están con los trabajadores”… Luego terminan reservándote para el final el placer de oír la raída historia de: “Conozco a uno que está de liberado sindical…”.

Confesar ser liberado sindical, en estos tiempos que corren, es un auténtico pecado capital. Mejor inventar cualquier otra cosa antes de que te descubran. Te pueden acechar en cualquier esquina, a cualquier hora: sacando dinero, haciendo la compra, recogiendo a tus hijos en el colegio… Cualquier lugar y excusa es buena, para utilizar como insulto la palabra “sindicalista”.

Se puede ser banquero chupasangre, se puede ser político en cualquiera de sus muchos cargos (concejal, alcalde, o delegado provincial…) y trincar todo lo que se quiera, aceptar sobornos y trajes, realizar chantajes, revender terrenos públicos, recortarle el sueldo a los trabajadores o directamente despedirlos sin indemnización… Se puede, incluso, aumentar el recibo de la luz a los pensionistas hasta asfixiarlos, o salir en fotos besando niños y ancianos mientras los colegios y asilos se caen a trozos, cobrar dos o tres sueldos en tres cargos diferentes, declarar a hacienda que se está arruinado mientras se cobra de mil chanchullos distintos, para que su hijo obtenga la beca que le permita comprarse una moto a costa del Estado.

En este maldito país se puede ser lo que se quiera, pero no sindicalista.

Nadie se acuerda ya de la última huelga, aquella en que nadie de la empresa fue, excepto los dos afiliados que perdieron el sueldo de aquel día, para que luego se firmara un acuerdo que les subió el sueldo a todos. Incluso a aquellos que escupieron sobre la huelga.

O de Luís, ese hombre que estuvo 30 años cotizando, y que gracias a la pre-jubilación que se consiguió en su momento, puede ahora, con 60 años y despedido de su puesto, tirar para adelante sin necesidad de buscar un trabajo que nadie le ofrecería.

Recuerden también a Marta, la chica de 23 años que estuvo aguantando un jefe miserable con aliento a coñac, que le obligaba a hacer más horas extras para tener un momento de intimidad donde poder acosarla mientras le recordaba cuándo le vencía el contrato. Hasta que su mejor amiga la llevó al sindicato y, gracias a una liberada sindical, ahora el tipo ha tenido que indemnizarla hasta por respirar.

Son muchos los que les deben algo a los sindicatos, y a los sindicalistas: El maestro que pudo denunciar al padre que le pegó en la puerta del colegio, los trabajadores que consiguieron que no les echaran de la RENAULT, la chica que pudo exigir el cumplimiento de su baja por maternidad en su supermercado…Porque también fue una liberada sindical la que se puso al teléfono el día en que despidieron a Julia, la chica de la tienda de fotos, y le ayudó a ser indemnizada como estipulan los convenios; y aquel otro joven que movió cielo y tierra para arreglarle los papeles al abuelo para procurarle una paga medio-decente, porque los usureros de hace 30 años no lo aseguraban en ningún trabajo. Para qué recordar las horas al teléfono escuchando con paciencia a cientos de opositores a los que no aprobaron, gritando e insultado porque en el examen no les contaron 2 décimas en la pregunta 4. O el otro compañero sindicalista, el que denunció a la constructora que se negaba a indemnizar a la viuda de su amigo Manuel, que trabajaba sin casco.

Ya nadie se acuerda de dónde salieron sus vacaciones, los aumentos de sueldo que se fueron consensuando, el derecho a una indemnización por despido, a una baja por enfermedad, o a un permiso por asuntos propios.

Esta sociedad del consumo, prefiere tirar un saco de manzanas porque una o dos están picadas, por muy sanas que estén el resto. Los precedentes televisivos: entrenadores de fútbol, famosos de la exclusiva en revistas, y demás subproductos, se convierten en clinex de usar y tirar dependiendo de las modas… Ahora, en un momento en que los trabajadores deben estar más juntos, arropados y combatientes contra quienes realmente les explotan, aparecen grietas prefabricadas en los despachos de los altos ejecutivos, ávidos de hincar más el diente en el rendimiento de la clase trabajadora.

¿Quién tirará la primera piedra?. ¿Serán los políticos gobernantes, o los banqueros quienes hablarán de dejadez o vagancia?. ¿Tendrán capacidad moral los jueces o los periodistas, de hablar de corrupción en las demás profesiones?. ¿Serán más idóneos para iniciar lapidaciones, los super-empresarios del ladrillo?. ¿En qué profesión se puede jurar que no existen vagos, corruptos, peseteros, o ladrones?. ¿Preguntamos mejor entre la Iglesia o la Monarquía…?.

Pero qué fácil resulta rajar en este país. Siembra la duda, y obtendrás fanatismo barato.

Qué bien asfaltado les estamos dejando el camino a quienes realmente nos explotan cada día. ¡Acabemos con los sindicatos!. Sí. Dejemos que la patronal y los bancos regulen los horarios, las pensiones, los sueldos, las condiciones laborales y los costes del despido. Verán cómo nos va a ir con la reforma del mercado laboral, cuando los sindicatos dejen de existir y no puedan convocarse huelgas ni manifestaciones.

Verán qué contentos se pondrán algunos cuando sepan que ya no estarán obligados a pagar las flores de los centenares de trabajadores que mueren todos los años, a costa de sus mezquindades.

jueves, 15 de noviembre de 2012

Petición de ayuda de un compañero





Buenos días, me llamo Juan Ramón Torres Toledo, trabajo en la Delegación Provincial  de Tragsa en Huelva, y mi hijo Saúl os quiere contar algo:

Hola, me llamo Saúl y el pasado día 03/10/2012 cumplí 3 añitos. El día 06 de septiembre les di una mala noticia a mi mamá y a mi papá, estoy malito, me han diagnosticado una LEUCEMIA MIELOMONOCITICA CRÓNICA JUVENIL, y para curarme necesito un TRASPLANTE DE MÉDULA ÓSEA. Ahora estoy estable, pero me siguen haciendo pruebas. Para ponerme bueno y poder seguir dando muchas alegrías a tod@s los que me queréis necesito de vuestra ayuda. Tan sólo necesito que os hagáis donantes de médula, es muy sencillo, vais al Hospital  que hay en cada provincia para las donaciones (en mi blog hay un enlace en la columna de la derecha que indica los lugares y direcciones) y decís que queréis haceros donantes de médula y os sacan un poquito de sangre del brazo y ya sois donantes de médula, vuestro tipo de HLA queda almacenado en una base de datos de la Fundación Carreras , y cuando hagan la búsqueda de una médula compatible conmigo a lo mejor alguno de vosotros puede  ayudarme a que me cure.  
 Mis papás hasta ahora también eran ignorantes de cómo era el trasplante de médula, pero como ellos ya se han informado os lo voy a explicar, es muy sencillo tan sólo os extraen de la sangre células madres, mediante un pinchazo en la cadera o por aféresis,  y se las trasplantan al enfermo, no os tienen que abrir la espalda, ni el donante corre el más mínimo peligro, ni ninguna otra cosa rara que nos podamos imaginar.
Bueno, muchas gracias por haberme leído y un beso muy grande para tod@s. Si queréis saber algo más de mi podéis verme en http://saulnecesitamedula.wordpress.com/ desde este blog iré contando poquito a poquito como me encuentro y también podéis ver algunos enlaces bastante interesantes que creo que merecen la pena echar un vistazo.
Dedícale un minuto a mi blog y luego decides si te haces donante de médula ósea.

 “QUERER ES PODER…HAZTE DONANTE DE MÉDULA ÓSEA…HOY LE HA TOCADO A SAÚL…¿Y MAÑANA?” 

 Gracias por haberle dedicado este minutillo  a mi hijo y no me queda más que pediros que os hagáis donantes de médula ósea lo antes posible, ya que no es fácil encontrar un donante compatible y hacen falta muchos donantes para que haya uno que sea compatible con mi hijo. Dale la mayor difusión posible a este correo fuera del Grupo Tragsa, a todos vuestros familiares y conocidos

Satisfacción


Queremos manifestar nuestra satisfacción por la masiva participación en la huelga general y manifestaciones convocadas el 14N en todo el país, contra la política antieconómica y social del Gobierno. Una masiva y ejemplar lección de responsabilidad en defensa de los derechos laborales y sociales, y para exigir al Gobierno del PP que dé un giro a su política suicida y de recortes, que no tiene precedentes en la historia de nuestra democracia.

Por nuestra parte nos queda agradecer a aquellos/as compañeros/as que secundaron la huelga, también a los que aún no secundándola asistieron a las manifestaciones y mostramos nuestro respeto por aquellos/as compañeros/as que ejerciendo su derecho a elegir no participaron.



martes, 13 de noviembre de 2012

Carta abierta de otro compañero


“La lucha de clases ya ha estallado, la han declarado los de mi clase ¡y la estamos ganando!”

Warren Buffet.

La cita no sé si es verídica, pero por lo que sé de su autor (especulador, filántropo y una de las primeras fortunas mundiales) me parece creíble. Desde luego la afirmación es totalmente cierta, la guerra ha empezado y ya hay bajas, muchas más de las que pensáis y todas del mismo lado, el nuestro.

Y también es cierto que estamos perdiendo porque estamos muertos de miedo. No a nuestros jefes, sino a perder ¿40, 60, 80, 100? euros este mes; a hablar claramente delante de nuestros compañeros; a salir a la calle o a manifestarnos. Porque no queremos que nos puedan asociar con los perroflautas, con los Bardem o con los obreros. Porque es embarazoso hacerse notar. Porque siempre existe la posibilidad de que el marrón no me toque a mí, a lo mejor yo me salvo.

Pero todos sabéis, y lo confesáis en privado, que nos han engañado. Que han especulado con nuestro futuro y que los que nos gobiernan, los de antes, los de ahora y los que vendrán si las cosas no cambian, no gobiernan para defender los intereses de todos sino sólo los de las oligarquías que ha declarado esta guerra y la está ganando. Los mismos que presionan al gobierno para que paralice sus expedientes fiscales; los que han embarullado la economía para que nadie más que ellos, o los que tienen a sueldo, puedan desentrañarla; los que mantienen grandes grupos de comunicación para que no nos enteremos de lo que pasa y los mismos que exigen que se recorte en educación, en sanidad y que se suba los impuestos para juntar el dinero suficiente para salvar de la quiebra exactamente a los mismos que la han provocado.

Dudo que una huelga sirva para algo, pero sé que si no hacemos nada, la guerra está perdida y que cada vez habrá más bajas. Sí, mas suicidios, más gente llorando por las noches, más ancianos con una atención sanitaria deficiente, más niños sin juguetes esta Navidad, más gente en los comedores de Cáritas, más médicos emigrando, más investigadores sin recursos, más fábricas cerradas, más vergüenza y un futuro más, mucho más negro.

Cada vez hay más personas que creen que las cosas no pueden seguir así. Ya hay jueces que piensan que la ley de desahucios es injusta, ya hay inspectores fiscales que se atreven a decir que el gobierno torpedea la investigación de ciertos “botines”, ya hay policías que no quieren participar en algunos desalojos, ya hay periodistas que denuncian ¡a su propio periódico por tergiversar la verdad! Ya solo falta que tengamos la inteligencia suficiente para saber como canalizar ese inconformismo.

Se puede pensar en muchas cosas: manifestarnos, proclamar nuestro descontento, firmar manifiestos, intentar convencer a nuestro entorno de nuestras opiniones, quemar un banco, hacer una sentada, quemarnos a lo bonzo….. Es posible que no todo sea bueno ni conveniente, pero sí estoy seguro de que si no hacemos nada nos espera un futuro peor.

No sé  si merece la pena hacer una huelga, puede que no, pero hoy, martes, sé que hay unos pocos, muy pocos, compañeros, y compañeras, (perdón hablo en castellano y es muy cansino escribir dos veces cada palabra para decir lo mismo) que van a hacer huelga, que van a perder dinero y se arriesgan a que sus jefes les señalen con el dedo, solo porque creen que lo hacen en interés de todos. Sabemos que el interés individual se defiende de otra manera.

Cabe la posibilidad de que se equivoquen, pero haré huelga porque no me sentiría bien si les dejara solos. Y también porque sé que todo, absolutamente todo, lo bueno de lo que hoy disfrutamos se lo debemos a gente que antes lucho por ello. Nadie regala nada.

Ignacio Rubio.

Declaración


Esta Sección Sindical de Tragsatec COMFIA-CC.OO Valladolid, se declara en contra de las medidas adoptadas por el Gobierno para salir de la crisis, y apoyamos la Huelga General de mañana día 14 de Noviembre. Pretenden hacernos creer que el rescate por parte de Europa es lo que más beneficia a España. Esto es falso. No es la UE ni sus fondos de rescate acumulados con el dinero de todos los contribuyentes lo que permitirá el crecimiento económico (esto es empleo, estabilidad y servicios sociales). Lo que permitirá es que los bancos, usureros y especuladores, sigan haciendo lo mismo que han estado haciendo hasta ahora en este país: malversar, robar, lucrarse a costa de todos los trabajadores.
Un rescate sería una forma de presión de la deuda que traerá consecuencias nefastas para la clase trabajadora. Las conquistas sociales de tantos años de lucha obrera que costaron sangre, sudor y lágrimas, van a ser pisoteadas.
Pensamos que otra política es posible. Se nos convence día y noche que “todos” tenemos que aunar esfuerzos para salir de la crisis, pero es mentira. Los mayores esfuerzos van siempre concentrados hacia una sola clase, la más humilde de esta sociedad, nosotros los trabajadores y trabajadoras. Una crisis que no hemos buscado, que no hemos provocado, y aún así se nos obliga a asumir todas las responsabilidades en una situación de recesión económica donde los poderes financieros tomaron decisiones al margen de la sociedad, de la clase trabajadora, y con el beneplácito de los gobiernos de todo el mundo.
Hablan de “cohesión”, de “trabajar todos unidos”. Pretenden que con ese discurso de falsa unidad los trabajadores asumamos una parte de culpa. ¿Qué parte de culpa tenemos? ¿Acaso hemos sido nosotros los que especulamos en bolsa con miles de millones de euros y jugamos a ser dios con las vidas de miles de familias?. Mañana tenemos la posibilidad de gritar que no nos engañan. No vamos a pasar por ese aro mientras nuestras familias sufren las mayores repercusiones de su crisis.
Parte del lema de mañana es “NOS DEJAN SIN FUTURO”, pero no solo eso, “NOS QUIEREN ROBAR NUESTRO PASADO”, un pasado de logros sociales, sindicales, un pasado de lucha por mejorar la situación laboral y social de millones de trabadores.
En nuestra mano está decir BASTA, en nuestra mano está que la calle sea un clamor, en nuestra mano está demostrarles que con una clase trabajadora unida no pueden, en nuestra mano está defender nuestros derechos.