Comunicado de la Sección Sindical Estatal de CC.OO Tragsatec

Firma del acto de conciliación del PDC de Tragsatec

 El pasado martes, 27 de mayo, se celebró la vista del juicio por el Procedimiento de Despido Colectivo (PDC) de Tragsatec en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.

En dicho acto, la Dirección de la empresa planteó la posibilidad de que se aplique a Tragsatec la sentencia firme que dicte el Tribunal Supremo ante el recurso presentado por la empresa contra la sentencia dictada por la Audiencia Nacional el pasado 28 de marzo por el PDC de Tragsa; readmitiendo provisionalmente, en un plazo máximo de 15 días hábiles, a los despedidos de Tragsatec por aplicación del Procedimiento de Despido Colectivo (PDC).

Desde la Sección Sindical de Comfia-CC.OO., consideramos razonable la propuesta planteada por la Dirección de la empresa ya que era algo que demandábamos desde la sentencia de Tragsa, por lo que el acto de conciliación finalizó, como es bien sabido, con avenencia de las partes. Siendo además conscientes de que había posibilidades que la Sala diera el caso por juzgado, lo elevara al Tribunal Supremo y Tragsatec se quedara sin sentencia de la Audiencia y sin acuerdo de conciliación, es decir, a la espera de que el Supremo resuelva dentro de un año y medio y que los trabajadores despedidos no fueran readmitidos.

Debemos aclarar que este acuerdo no pone “fin al litigio”, tal y como manifiesta la empresa en su comunicación en la Intranet, ya que como acabamos de aclarar, el PDC de Tragsatec queda supeditado a lo que dictamine el Tribunal Supremo. Esto implica que los trabajadores que han interpuesto demanda individual contra sus despidos, deberán continuar con las mismas siguiendo las indicaciones de sus abogados.

Respecto al Acta de conciliación ya publicada, queremos precisar el párrafo al que hace referencia sobre el art. 297.1 de LJS, según el cual si la empresa no encuentra una ubicación para los trabajadores que tiene que readmitir, bien porque no encuentre trabajo para ellos o no se ajusten al perfil necesario, podrá eximir a los trabajadores del servicio, pero tendrá la obligación de abonar sus salarios.

Seguiremos informando.

Se ha llegado a conciliación en el juicio de Tragsatec

Hoy se da por cerrado un episodio pero no toda la serie, hemos ganado un asalto pero no hemos ganado la batalla, pero hoy es un día para estar felices, por los compañeros y compañeras que se fueron en base a un PDC injusto, que desde un principio vimos que no estaba bien, intentando llegar a un entendimiento con la dirección, poniendo todo de nuestra parte pero... no fue posible.

Aquel 22 de noviembre, permanecerá en el tiempo en la memoria de much@s de nosotr@s, aquel día se firmó ACTA DE NO ACUERDO, aquel día fuimos conscientes del difícil camino que empezaríamos a recorrer junto con vosotr@s.

A mitad de febrero, nos enfrentamos como delegad@s de personal al despido de l@s compañer@s en base a este PDC, y en base a una valoración que dista mucho de ser objetiva,  que provocó  una indefensión de este grupo de personas, como así lo corroboró la Audiencia Nacional en la sentencia del PDC de Tragsa. Sentencia que a fecha de hoy es acatada por la empresa en todos sus términos.

Hoy desde esta Sección decimos que el esfuerzo ha tenido su recompensa y ha sido una satisfacción avisar a l@s que estaban allí en la Audiencia y a l@s que no han podido ir por circunstancias. Durante estos meses nos ha servido para conocernos un poco mejor y para que nunca olviden que "siempre vos podés contar conmigo" como diría Benedetti, y nosotr@s decimos siempre podréis contar con esta Sección Sindical.

Hoy también es el día de dar las gracias a aquellas personas que sin conocernos nos han dado cobertura, nos han hecho análisis de sentencias, se han hecho eco de todas las noticias, han estado ahí. También en la parte del territorio que nos toca, queremos dar las gracias al Comité Autonómico de Tragsa por su apoyo en el día de hoy.

Hoy es un día Grande. Disfrutemos el momento. 

Se ha llegado a conciliación en el juicio de Tragsatec. Esto supone que la dirección acata la sentencia de Tragsa en todos sus términos, por lo que los trabajadores de Tragsatec serán readmitidos en un plazo máximo de 15 días hábiles.

Acuerdo_PDC_Tragsatec
Artículo de InfoLibre (Begoña P. Ramírez)
Articulo del País

Comunicado Comfia-CC.OO Tragsatec

El 28 de marzo la AUDIENCIA NACIONAL declaró nula la decisión extintiva del Procedimiento de Despido Colectivo (PDC) de Tragsa, con el consiguiente derecho de los trabajadores afectados a la reincorporación a su puesto de trabajo, condenando solidariamente a TRAGSA y TRAGSATEC a la inmediata readmisión de los trabajadores despedidos en sus puestos de trabajo, con abono de los salarios dejados de percibir.

Tal y como todos conocéis, el próximo día 27 de mayo es la fecha fijada para el juicio de impugnación del PDC de Tragsatec. Como ya manifestó la Dirección de la empresa en la pasada reunión, no procederá a la readmisión de los/las trabajadores/as de Tragsatec por las razones que argumentaron, razones que no comparte esta Sección Sindical de Comfia-CC.OO.

Con este importante precedente de la sentencia de Tragsa, nos enfrentamos a este juicio con la firme convicción que este PDC estuvo mal planteado desde el principio, siendo totalmente desequilibrado y desproporcionado, ya que los más afectados resultaban ser los trabajadores y trabajadoras que no ocupan puestos de responsabilidad y cuyos salarios son los más bajos, pero no solo afectados porque fueran a ser despedidos, sino también porque los criterios que determinaban quién finalizaba la relación laboral con la empresa eran totalmente subjetivos.

Aparte de esta razón fundamental, esta Sección sindical de Comfia-CC.OO. junto con las Secciones Sindicales de FeS-UGT y CGT, han presentado una AMPLIACIÓN DE DEMANDA en base a los siguientes hechos y reproduciendo los Fundamentos de Derecho de carácter jurídico-procesal y jurídico-material de la demanda:

• Entrega incompleta de las cuentas provisionales a 30 de septiembre de 2013, así como del informe relativo al cumplimiento de las obligaciones de carácter económico financiero del artículo 129 de la Ley General Presupuestaria.
• Ausencia de concreción de las causas invocadas para el despido colectivo en la comunicación final realizada a la representación legal de los trabajadores.
• TRAGSA y TRAGSATEC forman un grupo de empresas laboral. Tal y como tiene declarada esta Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en Sentencia nº 59/2014, de 28 de marzo, “TRAGSA y TRAGSATEC conforman un grupo de empresas a efectos laborales, dado que la estructura organizativa es común a ambas, tanto en el ámbito directivo como en el ámbito administrativo y en el de la mayoría de los medios materiales, siendo varios cientos de personas los que prestan servicios para ambas desde las mismas oficinas y con los mismos medios materiales, hasta el punto de que TRAGSATEC carece de estructura de dirección propia” .

Por todo ello volvemos a solicitar la nulidad del proceso y subsidiariamente la declaración de no ajustado a derecho para el PDC de TRAGSATEC.

Os seguiremos informando

Juntos y Juntas Podemos

27 Mayo Juicio impugnación PDC Tragsatec

Apoyo del Comité Autonómico de Tragsa CyL a la concentración del 27 mayo frente a la Audiencia Nacional

APOYO CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES JUICIO TRAGSATEC DIA 27/05/2014

El Martes 27 de Mayo es el día de la celebración del juicio por el PDC de Tragsatec, el Comité de Tragsa en Castilla y León, como no puede ser de otra forma, se solidariza con nuestros compañeros de Tragsatec y secunda y apoya la concentración que se va a celebrar frente a la Audiencia Nacional en la C/ Goya 14, de Madrid a las 8.30 horas.

Es necesario volver a insistir en la importancia de esta concentración, nuestr@s compañer@s de Tragsatec nos han solicitado apoyo para ese día y se lo vamos a dar,  ell@s apoyaron y secundaron la nuestra y no hay que olvidar que tanto Tragsa como Tragsatec, formamos el Grupo Tragsa , la unión hace la fuerza y por desgracia el juicio es la única herramienta que nos queda, para conseguir que vuelvan los compañer@s despedid@s y parar esta sangría, QUE HA QUERIDO LA DIRECCIÓN, PERO  NO  L@S TRABAJADOR@S

 ¡¡NOS JUGAMOS TODO Y CON EL MIEDO NO NOS PROTEJEMOS!!

¡¡NO AL DESPIDO COLECTIVO EN EL GRUPO TRAGSA!!

¡¡DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO Y TUS DERECHOS!!

Comunicado de Sección Sindical Estatal de Tragsatec. Reunión 28/05/2014

Ayer, 8 de mayo, se celebró una reunión con la Dirección de la empresa para tratar varios temas, entre ellos la constitución de un nuevo órgano de representación a nivel estatal que sustituyera a la antigua Mesa de Seguimiento de la Fusión de Tragsatec.

En el orden del día estaban incluidas dos propuestas, una de flexibilidad horaria para el personal con reducción de jornada por cuidado de menor y familiares dependientes, y otra de modificación del reglamento del FAS, en la que la mayor novedad era la inclusión de los compañeros y compañeras con contrato temporal.

El miércoles nos reunimos las distintas Secciones Sindicales Estatales hasta las 9 de la noche y estuvimos trabajando en una propuesta conjunta, ya que nosotros ya les habíamos presentado las nuestras, pero considerábamos que lo más conveniente era tratar de realizar unas propuestas consensuadas por todos y entregarle una única propuesta de cada tema a Dirección en la reunión de ayer.

A pesar de ayer terminar a las 8 de la tarde, solo se pudo hablar de los datos económicos a marzo de 2014, de la no aplicación de la sentencia del PDC de Tragsa a los trabajadores y trabajadoras de Tragsatec y de la constitución del nuevo órgano de representación estatal, así que será en la próxima reunión, primera de esta nueva mesa estatal, en la que se traten estos temas y otros que tampoco dio tiempo a comentar en la parte de Ruegos y preguntas, porque no hubo.

Os adjuntamos el comunicado elaborado desde la Sección Sindical Estatal de Comfia-CCOO en Tragsatec con el resumen de la reunión de ayer.

Comunicado CCOO Tragsatec