· Luchar a ultranza por el MANTENIMIENTO DEL EMPLEO.
· Estar día a día con los trabajadores de Tragsatec en el largo camino que aún nos queda por recorrer juntos.
· Vigilar para que ciertos responsables, ciertos interlocutores entre los responsables y los trabajadores y ciertos mandos inventados, no minoren un ápice el cumplimiento de los derechos que tenemos los trabajadores y trabajadoras de Tragsatec.
· Vigilar que los Fraudes de Ley no repercutan en el perjuicio del trabajador, en todo caso pedir responsabilidad a quien haya propuesto y permitido el mismo en contra de las directrices de la empresa.
· Luchar para que las trabajadoras y trabajadores de Tragsatec hagan las tareas que en la definición de categorías de Tragsatec estén reconocidas, solicitando responsabilidad a quien esté provocando la ilegalidad.
· Potenciar la igualdad entre hombres y mujeres y el correcto empoderamiento de éstas.
· Mejorar las condiciones laborales en aspectos clave como la conciliación familiar y laboral.
· Seguiremos vigilantes en materia de prevención, para que toda la plantilla disponga de los EPI`S necesarios y de los medios necesarios para desarrollar nuestro trabajo con total garantía, para que no haya cables tirados en nuestros puestos de trabajo, para que haya una iluminación correcta, etc….
· Seguiremos dando información a los trabajadores con los medios que ya tenemos a vuestra disposición como la Guia Laboral, Asambleas de trabajadores, la gaceta de publicación mensual, nuestra página web o nuestro correo electrónico, así como con el blog que hoy inaguramos.
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