Mini-guía a cerca de los pasos a seguir si tenemos la "suerte" de recibir la carta de despido.
A continuación os la dejo:
QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO EN TRAGSATEC EN 10 PREGUNTAS
1.- ¿Cómo tiene TRAGSATEC que comunicarme el despido?.
Pueden citarte y entregarte la carta o bien enviártela por un medio que permita dejar constancia de la recepción (burofax o requerimiento notarial).
Si te citan para la entrega tienes tres posibilidades:
- Firmar la carta: no se recomienda nunca.
- Firmarla indicando que no estás conforme.
- No firmarla. La empresa reflejará entonces que te la ha entregado con dos testigos.
Si te mandan un burofax y no estás presente, tienes 30 días naturales desde que te dejan el aviso de correos para recoger la carta.
2.- ¿Con que antelación tiene TRAGSATEC que avisarme de mi despido?.
La empresa puede avisarte con 15 días de antelación o avisarte con una antelación menor, en cuyo caso, los días que falten hasta las 15 de preaviso obligatorios tiene que pagártelos.
3.- ¿Cuándo tiene TRAGSATEC que pagarme la indemnización de los 20 días?.
Tienen que pagarte los 20 días en la fecha de efectividad del despido que es la fecha que pone la carta y que podrá ser la misma en que te la entreguen u otra posterior si hay preaviso. Si no ponen a tu disposición la indemnización en la fecha del despido, el despido es improcedente y la indemnización se incrementa a la del despido improcedente (45 días de salario por año trabajado hasta el 12 de febrero de 2012 y 33 días de salario por año trabajado desde esa fecha).
4.- ¿Cuándo tiene TRAGSATEC que darme el finiquito?.
Tiene que darte una propuesta de finiquito junto con la carta de despido. Es MUY IMPORTANTE que en ese momento no firmes como recibido nada que no estés recibiendo. Antes de firmar además de preguntar a los profesionales puedes exigir la presencia de tus representantes.
5.- ¿Qué plazo tengo para reclamar frente a mi despido?.
El plazo es de 20 días (no cuentan sábados, domingos y festivos).
6.- ¿Donde tengo que reclamar frente a mi despido?.
Tienes que presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de tu ciudad. Es MUY IMPORTANTE que no agotes los plazos porque después del acto de conciliación tendrás que ir al Juzgado en el plazo que no hayas consumido de los 20 días.
7.- ¿Una vez presentada la papeleta de conciliación tengo que hacer algo más?.
Sí. Tienes que tener mucho cuidado con los plazos. La presentación de la papeleta de conciliación paraliza el plazo para reclamar pero sólo durante 15 días (aquí los sábados si cuentan) con lo que si han pasado 15 días y no se ha celebrado la conciliación tienes que presentar la demanda en el Juzgado sin esperar a la conciliación.
8.- ¿Qué tengo que decir en la papeleta de conciliación?.
Es MUY IMPORTANTE que te asesores para presentar la papeleta de conciliación porque aunque no es preceptiva la intervención de un abogado en la papeleta de conciliación tienen que estar ya todos los motivos de impugnación de tu despido porque luego en el Juzgado no podrás añadir otros nuevos.
9.- ¿Tengo que adjuntar documentos a la papeleta de conciliación?.
No es necesario aunque sí que tendrás que adjuntarlos después en el Juzgado.
10.- ¿Qué documentos debo tener recopilados por si soy despedido?.
Debes tener una copia de tu contrato y, al menos, las 12 últimas nóminas.
Y SI TENES DUDAS NO DEJES DE PREGUNTARLAS, CUALQUIER DÍA Y A CUALQUIER HORA. ESTAMOS PARA AYUDARTE.
A continuación os la dejo:
QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO EN TRAGSATEC EN 10 PREGUNTAS
1.- ¿Cómo tiene TRAGSATEC que comunicarme el despido?.
Pueden citarte y entregarte la carta o bien enviártela por un medio que permita dejar constancia de la recepción (burofax o requerimiento notarial).
Si te citan para la entrega tienes tres posibilidades:
- Firmar la carta: no se recomienda nunca.
- Firmarla indicando que no estás conforme.
- No firmarla. La empresa reflejará entonces que te la ha entregado con dos testigos.
Si te mandan un burofax y no estás presente, tienes 30 días naturales desde que te dejan el aviso de correos para recoger la carta.
2.- ¿Con que antelación tiene TRAGSATEC que avisarme de mi despido?.
La empresa puede avisarte con 15 días de antelación o avisarte con una antelación menor, en cuyo caso, los días que falten hasta las 15 de preaviso obligatorios tiene que pagártelos.
3.- ¿Cuándo tiene TRAGSATEC que pagarme la indemnización de los 20 días?.
Tienen que pagarte los 20 días en la fecha de efectividad del despido que es la fecha que pone la carta y que podrá ser la misma en que te la entreguen u otra posterior si hay preaviso. Si no ponen a tu disposición la indemnización en la fecha del despido, el despido es improcedente y la indemnización se incrementa a la del despido improcedente (45 días de salario por año trabajado hasta el 12 de febrero de 2012 y 33 días de salario por año trabajado desde esa fecha).
4.- ¿Cuándo tiene TRAGSATEC que darme el finiquito?.
Tiene que darte una propuesta de finiquito junto con la carta de despido. Es MUY IMPORTANTE que en ese momento no firmes como recibido nada que no estés recibiendo. Antes de firmar además de preguntar a los profesionales puedes exigir la presencia de tus representantes.
5.- ¿Qué plazo tengo para reclamar frente a mi despido?.
El plazo es de 20 días (no cuentan sábados, domingos y festivos).
6.- ¿Donde tengo que reclamar frente a mi despido?.
Tienes que presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de tu ciudad. Es MUY IMPORTANTE que no agotes los plazos porque después del acto de conciliación tendrás que ir al Juzgado en el plazo que no hayas consumido de los 20 días.
7.- ¿Una vez presentada la papeleta de conciliación tengo que hacer algo más?.
Sí. Tienes que tener mucho cuidado con los plazos. La presentación de la papeleta de conciliación paraliza el plazo para reclamar pero sólo durante 15 días (aquí los sábados si cuentan) con lo que si han pasado 15 días y no se ha celebrado la conciliación tienes que presentar la demanda en el Juzgado sin esperar a la conciliación.
8.- ¿Qué tengo que decir en la papeleta de conciliación?.
Es MUY IMPORTANTE que te asesores para presentar la papeleta de conciliación porque aunque no es preceptiva la intervención de un abogado en la papeleta de conciliación tienen que estar ya todos los motivos de impugnación de tu despido porque luego en el Juzgado no podrás añadir otros nuevos.
9.- ¿Tengo que adjuntar documentos a la papeleta de conciliación?.
No es necesario aunque sí que tendrás que adjuntarlos después en el Juzgado.
10.- ¿Qué documentos debo tener recopilados por si soy despedido?.
Debes tener una copia de tu contrato y, al menos, las 12 últimas nóminas.
Y SI TENES DUDAS NO DEJES DE PREGUNTARLAS, CUALQUIER DÍA Y A CUALQUIER HORA. ESTAMOS PARA AYUDARTE.
Gracias a la persona que la ha elaborado.
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