Como continuación a la información facilitada el pasado 14 de enero de 2014 relativa al Real Decreto-Ley 76/2O13, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, la empresa ha notificado que , en su Disposición Final Tercera, se incluye en la base de cotización a la Seguridad Social el importe íntegro de determinados conceptos retributivos, entre los que se encuentra el cheque restaurante (en este supuesto antes solo se debía cotizar por el importe que excediera de 9 euros diarios, pasando ahora a cotizar en su totalidad). para cumplir con el citado precepto legal, el importe íntegro de los cheque restaurante que se reciban a principio de cada mes formarán parte de la base de cotización de ese mes y tanto empresa como trabajador tendrán que cotizar por ese importe íntegro.
El importe considerado aparecerá en el recibo de salarios de cada trabajador en un concepto denominado "Base SegSoc-Cheque Comida". Dicho concepto no sumará en los abonos ni en los descuentos, sólo es a efectos informativos del importe que se adiciona a la base de cotización mensual de cada trabajador.
Seguiremos informando
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