PARA FLEXIBILIDAD DEL PERSONAL ACOGIDO A REDUCCIÓN DE JORNADA
Tras numerosos intentos de negociar con la empresa la existencia de algún tipo de flexibilidad horaria para el personal acogido a jornada reducida por cuidado de hijo/a o familiar dependiente y tras las numerosas negativas de la Dirección de la empresa a negociar nada a este respecto, la Sección Sindical estatal de CC.OO. de Tragsatec ha decidido judicializar este asunto metiendo el viernes día 24 de abril de 2015 la papeleta del acto de conciliación en el SIMA, previa a la demanda de conflicto colectivo.
Tras numerosos intentos de negociar con la empresa la existencia de algún tipo de flexibilidad horaria para el personal acogido a jornada reducida por cuidado de hijo/a o familiar dependiente y tras las numerosas negativas de la Dirección de la empresa a negociar nada a este respecto, la Sección Sindical estatal de CC.OO. de Tragsatec ha decidido judicializar este asunto metiendo el viernes día 24 de abril de 2015 la papeleta del acto de conciliación en el SIMA, previa a la demanda de conflicto colectivo.
Seguiremos informando
Comunicado_CC.OO.
Papeleta del Sima
No hay comentarios:
Publicar un comentario