Noticias preocupantes

Miedo da que lleguen los viernes...... como alguien definió un día últimamente los viernes son "viernes de dolores", por los Consejos de Ministros. Real Decreto tras Real Decreto vemos como en menos de un año hemos perdido aquello por lo que lucharon nuestros mayores, se está poniendo en bandeja al empresario el vapuleo de la clase trabajadora, pero ahora ya no son sólo los viernes, ahora cualquier día de la semana puede traernos estas nuevas, como ha pasado hoy. 

Se empezó con despidos objetivos, reducciones de sueldo, merma de derechos sindicales....... pero que no se crean que por quitarnos horas para defender a los/as trabajadores/as vamos a dejar de hacerlo. Aquellos que creemos en ello lo sacaremos de nuestro tiempo libre.

Os sacamos dos pequeñas perlas de lo publicado hoy en el BOE y que nos da de lleno:

Facilitan los ERES a Tragsatec: RD 1483_2012 PROCEDIMIENTO DESPIDO COLECTIVO SUSPENSIÓN REDUCCIÓN (30/10/2012) 

Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción se podrán adoptar medidas de SUSPENSIÓN DE CONTRATOS  O REDUCCIONES DE JORNADA y lo más sangrante....

“La adopción de las medidas de suspensión de contratos o reducción de jornada no generarán derecho a indemnización alguna a favor de los afectados” y ahí ya no habla de colectivos ninguno, solo tienen que exponer los motivos de porque a unos si y a otros no....

 La norma recae sobre el colectivo conocido como personal laboral contratado, unos 700.000 empleados, según el Ministerio de Administraciones Públicas, y a los asalariados de empresas con más del 50% del capital público, un grupo de unos 140.000 trabajadores.

Nos afecta directamente, está hecha para los empleados públicos ( personal laboral) y empleados de empresas públicas…Esto es muy importante, los empleados públicos NO son los funcionarios, que son precisamente eso, funcionarios y no se rigen por la misma legislación laboral que los dos anteriores. Así que esto es todito para nosotros, envuelto en forma de Real Decreto.

Seguimos sin entender que haya sindicatos que digan que representan a los/as trabajadores/as y no apoyen la Huelga General. Esto no es un tema político, esto es un atentando sobre los derechos de los/as trabajadores/as.

Nuestra conclusión: Cada Real Decreto está poniendo nuestro futuro mucho más negro.

RD 1483_2012 Procedimiento despido colectivo suspensión reducción

http://economia.elpais.com/economia/2012/10/30/actualidad/1351588770_264660.html