El Plan de Igualdad está dividido en cuatro marcos de actuación:
1. ACCIONES PARA LA PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA
2. ACCIONES PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
3. ACCIONES PARA LA SALUD LABORAL
4. ACCIONES PARA LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y COMPROMISO CON LA IGUALDAD
Comunicado de Igualdad
No hay comentarios:
Publicar un comentario