“Donde la igualdad no se discute, allí también hay subordinación”-George Bernard Shaw.
“Ningún hombre es lo bastante bueno para gobernar a cualquier mujer sin su consentimiento”-Susan B. Anthony.
El pasado miércoles 25 se reunió la Comisión de Igualdad y sí, se discutió. Por eso, desde la Sección Sindical de CCOOTragsatec queremos destacar el compromiso y la buena sintonía que en esta materia existe tanto por parte de la Representación Social como por parte de la Dirección.
Aunque a continuación analizaremos los puntos más importantes, a modo de resumen, decir que lo que hicimos fue, de alguna manera, ensamblar el trabajo que hasta ese momento se había hecho de forma separada. Es muy importante para seguir avanzando que se respete la frecuencia de las reuniones porque sólo así se podrá poner en valor lo realizado y se dará el impulso necesario a un tema tan importante y que tanta carencia tiene tanto informativa como formativa.
Espacio en la Intranet
Como sabemos se ha puesto en marcha la nueva intranet y en ella hay un espacio para la igualdad, (acceso al espacio de igualdad) donde se colgará todo aquello que tenga que ver con esta materia, incorporando píldora que no tienen por qué emanar de la dirección, y se podrá hacer un seguimiento de los accesos a este apartado para poder detectar las carencias y el interés del personal.
En este espacio estará disponible el manual de lenguaje no sexista, manual que emana de esta comisión y que sería muy recomendable su uso por cada una de las personas integrantes de esta plantilla Manual de lenguaje no sexista. Una medida del plan de igualdad era la adaptación de toda la documentación de la empresa a la perspectiva de género pero debido a la cantidad de documentación existente hace poco viable su adaptación por lo que será la documentación, comunicaciones generadas a partir de ahora donde se tendrá en cuenta la perspectiva de género.
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