En breve os haremos llegar un comunicado con el resumen de la reunión del viernes con la Dirección de la Empresa en Madrid.
Como todos intuimos la situación es complicada y hay que empezar a tomar medidas, medidas que pasarían por un flexibilidad interna y si no fueran suficientes derivarían en flexibilidad externa.
¿Qué son medidas de flexibilidad interna? Reducciones de jornada, salario
¿Qué son medidas de flexibilidad externa? despidos colectivos, ERES
El nivel de negocio de la organización ha descendido por la falta de inversión pública y si continuamos así este año 2013 se presuponen unas pérdidas de 30 millones, repartidos por parte de Tragsatec 17 millones y por parte de Tragsa 13 millones. Estimando que esta situación duraría el 2014 y el 2015 viendo un atisbo de ir reflotando en el 2016.
Se nos ha facilitado la nueva reestructuración de la empresa, pero esperaremos a ver el alcance de la misma y el ahorro que ello supondrá, ya que imaginamos que si se hace ésto será porque el objetivo sea optimizar los recursos para que haya un abaratamiento del coste.
A finales de este mes principio del próximo se nos facilitará el diagnóstico para empezar a negociar.
(continuaremos informando....)
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